Une reconnaissance parmi les leaders européens du staffing
Référence internationale dans l’analyse du marché du staffing et des solutions dédiées au monde du travail, Staffing Industry Analysts (SIA) publie chaque année son Staffing 100 Europe. Cette sélection met à l’honneur des dirigeants dont les réalisations, le leadership et la vision contribuent à faire évoluer le secteur et le monde du travail en Europe.
En 2026, Gilles Cavallari, Président de Samsic RH, fait son entrée dans cette sélection aux côtés de dirigeants qui accompagnent les grandes transformations du marché de l’emploi.
Une distinction qui souligne une ambition portée depuis plusieurs années : faire de Samsic RH un acteur de référence des Ressources Humaines en Europe, capable d’accompagner durablement les entreprises comme les candidats dans un environnement professionnel en constante évolution.
Une croissance portée par une ambition collective
Dans son portrait consacré à Gilles Cavallari, SIA souligne notamment la forte croissance de Samsic RH depuis de nombreuses années. Le chiffre d’affaires de l’activité est passé rapidement à 500 millions puis à 1,35 milliard d’euros, dont environ 700 millions issus de la croissance organique. Gilles Cavallari pilote aujourd’hui une organisation réunissant plus de 1 700 collaborateurs dans cinq pays.
Au-delà des chiffres, cette trajectoire repose sur une conviction forte : dans un marché de l’emploi qui se transforme, la performance passe avant tout par la capacité à conjuguer expertise, proximité, innovation et dimension humaine.
Samsic RH poursuit ainsi son développement avec l’ambition d’apporter des réponses toujours plus adaptées aux enjeux des entreprises, tout en créant de nouvelles opportunités professionnelles pour les candidats et les collaborateurs qu’elle accompagne.
Anticiper les transformations du monde du travail
Évolution des métiers, nouvelles attentes des candidats, tensions sur certaines compétences, transformation numérique ou encore internationalisation des besoins : les entreprises doivent aujourd’hui faire face à des enjeux RH toujours plus complexes.
Dans ce contexte, le rôle d’un partenaire RH ne peut plus se limiter à répondre à un besoin immédiat de recrutement.
Accompagner les organisations, c’est aussi les aider à anticiper leurs besoins, identifier les compétences nécessaires à leur développement et imaginer des solutions adaptées à leurs transformations.
Cette vision guide le développement de Samsic RH et de ses différentes expertises. Elle s’appuie notamment sur un modèle associant la puissance des outils digitaux à une forte présence humaine et territoriale, afin de maintenir une relation de proximité avec les entreprises et les candidats.
« Cette reconnaissance est avant tout celle d’un collectif. Elle reflète l’engagement de nos équipes, notre capacité à entreprendre et notre volonté d’accompagner toujours mieux les entreprises et les candidats face aux transformations du monde du travail. Elle nous encourage à poursuivre notre ambition : faire de Samsic RH un acteur RH de référence en Europe, tout en conservant ce qui fait notre force, la proximité et la dimension humaine. »
Gilles Cavallari – Président Samsic RH
Une distinction qui récompense aussi un collectif
Si le Staffing 100 Europe 2026 distingue le parcours et le leadership de Gilles Cavallari, cette reconnaissance reflète également le travail mené quotidiennement par l’ensemble des équipes de Samsic RH.
Partout où Samsic RH est présent, les collaborateurs partagent une même ambition : comprendre les transformations du marché du travail, accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH et permettre à chacun de construire son parcours professionnel.
Cette reconnaissance internationale vient ainsi conforter la trajectoire engagée par Samsic RH et son ambition de poursuivre son développement parmi les acteurs majeurs des Ressources Humaines en Europe.
Pour en savoir plus : 2026 Staffing 100 Europe Honourees Redefine Leadership for a Changing World of Work