The Future Alliance – Belgium

 

Si cela concerne vos collaborateurs, c’est notre affaire. Nous aidons les entreprises à répondre à leurs besoins en ressources humaines : recrutement de cadres (executive search), évaluation, développement organisationnel, coaching, reclassement externe (outplacement), fidélisation, etc. Nous aspirons à être le partenaire opérationnel N° 1 de nos clients. Pour y parvenir, nous misons sur une approche orientée « inside-out », qui cible prioritairement ce qui se trouve en interne. Dans toutes nos activités, nous nous efforçons toujours d’identifier les ressources existantes et cherchons des moyens pour améliorer les pratiques actuelles.

Les expertises de The Future Alliance

  • Recrutement Cadres

    Le recrutement d'un cadre ou d'un dirigeant représente un enjeu stratégique majeur pour votre entreprise. Samsic RH se positionne comme votre partenaire de confiance pour identifier et recruter vos futurs talents. Notre méthodologie unique, combinant expertise sectorielle et approche personnalisée, vous garantit un recrutement parfaitement adapté à vos besoins et à votre culture d'entreprise.

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L’Executive Search est notre principale activité. Cette approche a permis à The Future Alliance de placer de nombreux collaborateurs  cadres chez nos clients. The Future Alliance s’appuie sur des indicateurs fixes, le feedback de ses partenaires, une communication ouverte et des procédures transparentes pour s’assurer la fidélité de ses clients. Cela fait 30 ans que notre entreprise exerce ses activités. Quel est le secret de notre réussite ? Ce sont certainement les collaborateurs. Grâce à l’expertise de nos partenaires aguerris et à l’enthousiasme et à la passion de nos consultants et recruteurs, The Future Alliance apporte des solutions sur-mesure à tous les défis RH.

  • 3 agences, à Anvers, Gand et Bruxelles
  • 98% de taux de réussite
  • + de 200 clients satisfaits depuis plus de 20 ans

Nos domaines d'activités Découvrez les secteurs sur lesquels the Future Alliance intervient :

  • Transport et Logistique

    Le secteur du Transport et de la Logistique est essentiel à la compétitivité des entreprises, garantissant la gestion des flux et l’optimisation des chaînes d’approvisionnement. Dans un contexte marqué par le e-commerce, la digitalisation et la transition écologique, Samsic RH accompagne les entreprises en identifiant des talents qualifiés, adaptés à leurs enjeux.

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  • Industrie

    L’Industrie regroupe les activités de production de biens de consommation et d’équipements (agroalimentaire, automobile, métallurgie, électronique, textile, aéronautique, etc.).

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  • Finance et comptabilité

    Le secteur de la Finance et Comptabilité est au cœur des enjeux économiques des entreprises. Essentiel à la gestion de la performance et à la prise de décisions stratégiques, ce domaine exige des professionnels rigoureux, dotés d’une expertise technique et d’une parfaite maîtrise des outils financiers.

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  • Services et Tertiaire

    Samsic RH recrute de nombreux profils en intérim, CDD et CDI dans le secteur des Services et du Tertiaire.

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  • Bâtiment et Travaux Publics

    Le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) est un pilier de l'économie, participant activement à la construction et à l’aménagement des territoires. Essentiel pour relever les défis de l’urbanisation, de la transition écologique et des infrastructures modernes, il représente un domaine clé où expertise et réactivité sont primordiales.

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  • Distribution

    Véritable pilier de l’économie européenne, le secteur de la Distribution englobe une vaste chaîne d’activités allant du commerce de détail aux grandes surfaces, en passant par le commerce en ligne et les points de vente spécialisés.

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  • Informatique et Télécoms

    La transformation numérique et l'évolution constante des technologies créent une forte demande en talents IT et Télécom. Samsic RH vous accompagne pour trouver les profils qualifiés répondant à vos besoins.

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Nos valeurs

  • Intégrité

    Nous nous efforçons de faire preuve de cohérence et de transparence dans nos décisions et nos actions. Nous ferons toujours le maximum pour être à la hauteur des idéaux de notre entreprise.

  • Pertinence

    Nous nous engageons à fournir des prestations de la meilleure qualité à nos clients et candidats, ainsi qu’à la société.

  • Travail d’équipe

    En collaborant étroitement avec nos collègues et nos clients, nous apportons les meilleures solutions aux questions de RH. Nous progressons en permanence en partageant nos connaissances et notre expérience les uns avec les autres.

Certification RSS (Federgon)

Le label de qualité RSS est un fil conducteur pour les entreprises clientes et les candidats et offre des garanties de qualité claires. À l’heure où c’est le caractère durable des résultats qui prime de plus en plus, il est plus important encore de bénéficier d’une garantie de qualité. La qualité est donc un critère décisif dans le choix d’un partenaire RH. Un partenaire RH qui, grâce à une bonne analyse et à de bons processus, garantit le bon résultat. Le label de qualité RSS entend surtout mettre l’accent sur cet engagement. Les clients portent leur choix sur des partenariats qui sont rentables à long terme.

Une offre de recrutement internationale

Encouragé par sa forte implantation en France, le réseau Samsic RH se développe également en Europe.

En 2026, les entités détenues par Samsic RH sont présentes dans 5 pays.

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